La giornata del 10 dicembre 2025 segna un passaggio importante per BCC Felsinea, che annuncia l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas, ente di riferimento internazionale per la certificazione e la verifica di conformità. Un risultato che conferma l’attenzione della banca verso un ambiente di lavoro inclusivo, accogliente e capace di valorizzare il talento di ogni persona, in linea con i principi che guidano da sempre la sua cultura aziendale.
Il traguardo non viene vissuto come un punto di arrivo, ma come l’inizio di un percorso strutturato. La banca proseguirà infatti con obiettivi annuali per rafforzare ulteriormente le proprie politiche di equità e inclusione. Come sottolinea il Direttore Generale Andrea Alpi, “Il conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere è un importante traguardo e conferma il nostro impegno costante nel promuovere una cultura aziendale equa e inclusiva. Da sempre consideriamo la valorizzazione delle persone, il benessere organizzativo e l’equilibrio tra vita privata e professionale elementi fondamentali per la crescita sostenibile della nostra realtà. Continueremo a investire in politiche e iniziative concrete affinché ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale in un contesto basato su rispetto, sicurezza e pari opportunità”.
Il processo di certificazione, che ha coinvolto tutte le aree organizzative, è stato guidato dal Comitato Guida per la Parità di Genere, responsabile della definizione e del monitoraggio delle politiche interne. Il Comitato ha lavorato per tradurre i principi di parità in azioni misurabili, integrate nei processi quotidiani della banca e orientate a generare un impatto concreto sulla vita professionale delle persone.
Tra le iniziative adottate, si inseriscono l’introduzione della Politica per la Parità di Genere, l’adozione del Manifesto del Linguaggio Inclusivo elaborato dal Gruppo Cassa Centrale, e l’istituzione di una procedura dedicata alla segnalazione di molestie e mobbing, pensata per garantire un ambiente sicuro, sereno e trasparente. Accanto a queste misure, BCC Felsinea ha avviato un percorso di rafforzamento delle politiche di conciliazione vita-lavoro, valorizzazione della genitorialità e monitoraggio delle pari opportunità in ogni fase della carriera, dalla selezione alla crescita professionale.
La certificazione UNI PdR 125:2022 rappresenta dunque un ulteriore tassello nell’impegno costante di BCC Felsinea a costruire una cultura aziendale fondata sul rispetto delle persone e sulla promozione della loro piena realizzazione professionale e personale.